应付职工薪酬包括哪些内容，应付职工薪酬的二级科目都有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应付职工薪酬包括哪些内容的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应付职工薪酬包括哪些内容的解答，让我们一起看看吧。

应付职工薪酬包括那些内容？

应付职工薪酬包括以下内容：

1. 基本工资：员工的基本工资，通常是按月支付的固定金额。

2. 绩效奖金：根据员工的绩效和表现，额外支付的奖金。

3. 加班费：员工超过正常工作时间的工作，按照法定标准支付的额外报酬。

4. ***日工资：员工在法定节***日工作时，按照法定标准支付的额外报酬。

5. 社会保险和住房公积金：对员工社会保险和住房公积金的缴纳。

6. 补贴津贴：员工在工作中所需要的特殊津贴或者生活补贴。

7. ***待遇：例如医疗保险、意外伤害保险、生育保险、职工年金等。

8. 员工股权激励：由企业通过股权等方式，激励员工积极参与公司经营和发展的一种方式。

9. 红利和分红：企业按照经营业绩和股权分配的方式，向员工支付的一种经济利益。

应付职工薪酬怎样计入费用？

　　应付职工薪酬属于负债；管理费用属于期间费用，属于损益。两个风牛马不相及的科目，怎会应付职工薪酬属于管理费用。　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。　　管理费用--工资就是管理人员的工资　　应付职工薪酬里面包括管理人员、销售人员、生产人员、车间管理人员、食堂人员等的工资　　计提　　借：生产成本--基本生产成本--工人工资　　借：制造费用--工资车间管理人员工资　　借：管理费用--工资管理人员工资　　借：销售费用--销售人员工资等　　代：应付职工薪酬　　发放　　借：应付职工薪酬　　代：银行存款

应付职工薪酬和生产成本？

应付职工薪酬核算的所有发薪人员的工资，是负债类的科目；借方记减少，表示支付的工资；贷方计增加，表示计提的工资；余额一般在贷方，表示应发未发的工资；

生产成本是成本类科目，借方计增加，贷方计减少，用来归集成本的发生；

制造人员的工资计提：

借：生产成本—工资

贷：应付职工薪酬—工人

应付会计科目有哪些？

狭义的应付会计科目有:应付票据，应付账款，其他应付款，应付职工薪酬，应付股利，应付利息，长期应付款，专项应付款。

广义的应付会计科目是狭义应付会计科目加以下科目:短期借款，长期借款，预收账款，预计负债，应交税费等，也就是说企业全部负债所包括的项目均为应付会计科目。

应付职工薪酬属于会计要素中的哪一个？应付职？

会计要素是组成会计报表的基本单位，是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，《企业会计准则》规定会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、和费用、利润六个方面。

应付职工薪酬应该属于负债

到此，以上就是小编对于应付职工薪酬包括哪些内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于应付职工薪酬包括哪些内容的5点解答对大家有用。