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1、如当月薪资表存在员工未完善薪资档案数据,系统会自动提示定薪;点击【立即处理】可快速为其定薪。
2、系统会根据“算薪部门与人员”自动生成当月需算薪员工;如存在缺漏,可手动添加在离职人员。
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实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询,对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算;同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。 工资管理系统主要功能:
1、操作简单方便 ***用国际流行的下拉菜单,全WINDOWS操作形式,界面新颖,全面支持鼠标操作,功能齐全。
2、任意设定工资项目
3、任意定义工资计算公式
4、任意定义输出表格
5、多级部门汇总
6、多套工资管理
7、多级权限管理和保密措施
8、批量数据更改功能
9、多种报表输出
首先打开智能人事左侧菜单,找到智能薪酬,第二步打开薪资计算功能,新建1个薪资组,第三步设置薪资组规则,(里面所有字段的数据来源全部支持系统自动提取,只需要提前设置好数据来源。同时也支持对字段进行多种函数的计算)。第四步就是预览工资条,可以自定义显示员工工资条字段,还又阅后即焚功能。最后一步就是发给领导审批后,就可以结算发放工资了。
我国的公立学校是事业单位,教师属于事业编制人员!
那么对于2009年毕业的师范本科生,因此是在2006年工资套改之后参加工作的,所以薪级工资的计算并不复杂,主要需要考虑的就是下面几个因素:
第一、学历情况
试用期结束后,转正定级的时候,薪级工资的起点是和学历直接挂钩的。
正常情况下,大专毕业生执行5级薪级工资标准,本科毕业生7级,获得双学士学位的本科毕业生执行9级,硕士研究生执行11级,博士研究生执行14级标准。
所以题主如果没有双学位,那么正常起点薪级应该是7级,按照现在的标准就是436元。
第二、工作情况
事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。
正常情况下,只要当年的年度考核档次为合格及以上,那么在次年的一月份,薪级工资就可以增加一档。
今年是2020年,题主已经工作了11年,那么按照转正定级7级的薪级,现在的薪级工资应该是17级了,工资是920元。
第三、职称情况
对于大多数人来说,17级薪级就是这个问题的最终答案。但是,还有一些特别优秀的人才,能够突破这个限制。
教师属于事业单位专业技术岗位的人员,通过职称评聘来提高自己的岗位等级。
专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。
而不同的岗位,最低起点薪级也不同:一级岗位的起点薪级是39级,二至四级岗位是25级,五至七级岗位是16级,八至十级岗位是9级,十一至十二级岗位是5级,十***岗位是1级。
如果题主能够在10年内获得副高级职称,并聘用到七级岗位,那么薪级工资可以直接调整到16级,而不需要等待一年一年的提升。
所以,正常情况下,2009年毕业的师范本科生,正常目前薪级应该是在17级!但对于有过年度考核不合格的人来说,薪级会更低;对于优秀人才,10年内就评上副高职称的,那么薪级会更高!
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指居民家庭获得并可以自由使用的收入。包括家庭成员主要职业的工资和第二职业、其他***和临时劳动的劳动收入。人均可支配收入公式为:人均可支配收入=城镇居民家庭总收入-缴纳所得税-个人缴纳的社会保障支出。其中,城镇居民家庭总收入包括工资性收入、经营性净收入、财产性收入(如利息分红租金收入等)。)和转移收入(如养老金、退休养老金、社会救济收入等。)
人均可支配收入=城镇居民家庭总收入-缴纳所得税-个人缴纳的社会保障支出。家庭总收入包括工资性收入、经营性净收入、财产性收入(如利息分红租金收入等)。)和转移收入(如养老金、退休养老金、社会救济收入等。).人均可支配收入是衡量居民生活水平的重要指标,是指城乡居民家庭最终消费支出和其他非强制性支出及储蓄的总和,即家庭可以自由使用的收入。可支配收入的具体构成为:扣除个人所得税、个人缴纳的社会保障费、调查户会计补贴后的家庭总收入。
家庭总收入包括所有家庭成员在调查期间获得的工资收入、净营业收入、财产收入和转移收入的总和,不包括财产销售和***收入。农村人均可支配收入是指农村居民家庭经过初次分配和再分配后获得的收入。可支配收入可用于家庭最终消费、非强制性支出和储蓄。计算方法:农村居民家庭可支配收入=农村居民家庭总收入-家庭经营支出-税费-生产性固定资产折旧-财产性支出-转移性支出-调查补助。
人均可支配收入按家庭日总收入计算。家庭总收入包括个人所得税、公积金、养老基金、医疗基金、失业基金等。,属于国家先交后征的刚性支出,所以这部分名义收入(居民不能自由支配)必须扣除,剩下的就是居民可以自由支配的收入。
1、可支配收入指调查户在调查期内获得的、可用于最终消费支出和储蓄的总和,即调查户可以用来自由支配的收入。可支配收入既包括现金,也包括实物收入。按照收入的来源,可支配收入包含四项,分别为:工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。计算公式为:
可支配收入=工资性收入+经营净收入+财产净收入+转移净收入
2、居民人均可支配收入是按居民家庭常住人口计算的平均每人可支配收入
3、居民人均可支配收入增长率=(报告期居民人均可支配收入/基期居民人均可支配收入-1)×100
4、居民可支配收入是通过部分居民家庭的常年记账取得的。但是这部分记账户并不是随意确定,而是***用科学的抽样方法确定的。按照国家方案要求,目前我市共有1530个(城镇居民980户,农村居民550户)居民记账户常年记账,用以反映全市居民的收入情况。
计算日工资公式“日工资=月工资收入÷月计薪天数”。举例说明:
2020年11月份,做六休一,上班共计25天,月工资是4000元。那日薪是160元/天。
同样的条件,在有节***日的时候日薪就不同了。比如10月份,上班共计20天,日薪则是200元/天。
扩展资料
每月按平均法定工作天数21.75天计算日工资。日工资=月标准工资÷21.75
20.83天是按全年365天减去104个公休***日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节***日缺勤不计算为缺勤天数。
到此,以上就是小编对于工资计算器在线的问题就介绍到这了,希望介绍关于工资计算器在线的6点解答对大家有用。
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