年终奖怎么算，年终奖怎么算个税

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年终奖怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍年终奖怎么算的解答，让我们一起看看吧。

年终奖金最新计算方法？

计算年终奖的公式

　　（一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）

　　（二）应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。

　　1、将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105

　2、计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。

年终奖没有固定的计算方法，根据企业的性质不同各有各的方法。有的企业会根据个人完成产值进行计算，这样相对公平，有的企业根据工作表现决定，该有的企业根据个人表现等等。

年终奖发多少是怎么计算的？

年终奖的金额是根据公司的政策与员工的个人绩效所决定的。通常，公司会根据员工的年终业绩、工作贡献、出勤情况、纪律表现等来评估其绩效等级，再根据绩效等级和公司政策计算出年终奖金额。

不同公司的政策也不尽相同，有些公司会以年薪、岗位等级、行业水平为基础进行计算。

另外，政策细节也会影响到年终奖的计算，如是否享有纳税人身份、是否离职、是否迟到早退等。因此，每个员工的年终奖金额会因情况而异。

发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。例如:年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。

年终奖怎么算出来的？

1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的：

（1）计算方法：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税；

（2）计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数；

（3）个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

1、一般年终奖怎么算具体分析如下：

（1）月工资。年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算。

（2）年收入补助。合同约定的金额，其浮动的主要原因是与员工当年的绩效相关的，一般浮动不会太大；

（3）根据公司发展确定年终奖。

我们的年终奖是这样分配的：

1.基础部分（包括工资的基本、工龄和职称）

2.贡献部分（本年度工作岗位上的和***上的奖励）

3.成绩部分（本年度获得的荣誉或比赛的获奖）这三部分的总和就是本年度年终奖！

一年发两次年终奖怎么计算？

年终奖一年只能算一次，不管你们发几次。财务人员可以选择某一次作为年终奖计算个人所得税，其他的年终奖需要合并计入个人综合所得缴纳个人所得税，是否需要按年终奖计算个人所得税，需要综合看看每个人的全年总收入，如果收入比较高，一部分收入作为年终奖可以避税，对于低收入人群，甚至还未达到征税标准的纳税人，最好计入综合所得。

到此，以上就是小编对于年终奖怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于年终奖怎么算的4点解答对大家有用。